“Управління персоналом та економіка праці” – порівняно новий напрям підготовки, який відноситься до галузі знань “Економіка і підприємництво”, та за умов ринкової моделі економіки є досить престижною та вельми дефіцитною спеціальністю. Пояснюється це тим, що попит на таких фахівців щороку зростає, адже ефективна діяльність будь-якої організації багато в чому залежить від налагодженої роботи команди співробітників, яку покликаний забезпечити спеціаліст з управління персоналом. Слід зазначити, що функції менеджера персоналу значно розширилися (крім традиційного кадрового діловодства тепер він займається ще й моделюванням робочих місць, маркетингом, розвитком і мотивацією персоналу), а також підвищився його статус (сучасні менеджери персоналу входять до складу вищого керівництва компаній і беруть участь у стратегічному управлінні бізнесом). Такі зміни пояснюються тим, що роботодавці переглянули своє ставлення до персоналу в цілому, який тепер визнається однією із головних конкурентних переваг компаній на ринку.

Унікальність фахівців даної спеціальності ще й в тому, що вони потрібні у всіх сферах діяльності, на підприємствах будь-якої організаційно-правової форми та форми власності, тому перспективи працевлаштування у випускників напряму “Управління персоналом та економіка праці” досить широкі. Більше того, маючи достатні знання і навички, глибоке розуміння економічних процесів і лідерські якості, фахівці з управління персоналом та економіки праці можуть займатися власним бізнесом, а магістри цієї кваліфікації можуть працювати ще й викладачами вищих та професійних навчально-виховних закладів. Зрештою, вдосконалення роботи державних установ соціальної сфери (управлінь і відділів соціального захисту, пенсійного фонду, центрів зайнятості) та місцевого самоврядування також сприяє виникненню нових робочих місць.

Попри широке поле діяльності і велику потребу в професіоналах – „трудовиках” наш університет є одним з небагатьох навчальних закладів України, в якому студенти опановують спеціальність „Управління персоналом і економіка праці”. Підготовка фахівців зазначеної спеціальності здійснюється в університеті за четвертим (найвищим) рівнем державної акредитації.

Науково-педагогічним і методологічним центром підготовки таких фахівців в університеті є кафедра трудових ресурсів і підприємництва колектив досвідчених кваліфікованих викладачів, який очолює відомий в Україні вчений з багаторічним досвідом, „Відмінник освіти України”, доктор економічних наук, професор Гуменюк Віталій Якович. Колектив щорічно поповнюється молодими науковцями, які успішно завершили навчання в аспірантурі університету і захистили дисертації за відповідним науковим напрямом. Одночасно, до професійної підготовки фахівців з управління персоналом і економіки праці залучаються висококваліфіковані професіонали-практики та провідні науковці інших університетів.

До послуг студентів напряму “Управління персоналом та економіка праці” обладнано спеціалізовані аудиторії. Комп’ютерна підготовка студентів здійснюється у комп’ютерній лабораторії з 16 робочими місцями, оснащеними спеціалізованими програмними продуктами з менеджменту, маркетингу, права та вільним доступом до мережі Інтернет. Студенти мають змогу користуватися літературою з управління персоналом та економіки праці в спеціалізованому методичному кабінеті.

На відміну від інших напрямів з галузі знань “Економіка і підприємництво”, навчальним планом з “Управління персоналом та економіка праці” передбачено в органічному поєднанні вивчення економіки і права, підприємництва, менеджменту й інформаційно-комп’ютерних технологій, а також низку „людинознавчих” дисциплін: соціологію і психологію, конфліктологію, теорію і практику соціально-економічних відносин і ділового спілкування. В результаті наш випускник – це не вузько кваліфікований фахівець, а професіонал, який здатен виконувати не тільки функції технічного службовця, а й підприємця, менеджера, завдяки чому вирішувати нестандартні проблеми і працювати в різних професійних середовищах.

Професійна підготовка: вступ до економіки, менеджменту і управління персоналом, організація праці, ринок праці, фізіологія і психологія праці, нормування праці, управління персоналом, управління трудовим потенціалом, мотивація персоналу, системи і механізми соціального захисту, організація управлінської праці, системи технологій, планування й організація виробничої діяльності, підприємництво і бізнес-планування.

Природничо-наукова та загальноекономічна підготовка: політекономія, макроекономіка, історія економіки та економічної думки, мікроекономіка, математика для економістів, статистика, економічна інформатика, економіка підприємства, менеджмент, маркетинг, фінанси, гроші та кредит, бухгалтерський облік, економіко-математичне моделювання, економіка праці та соціально-трудові відносини, міжнародна економіка, регіональна економіка, національна економіка, демографія і соціальна статистика, ринкова інфраструктура, економічна статистика, економічний аналіз, комп’ютерно-інформаційний тренінг, ризикологія і страхування.

Гуманітарна підготовка: філософія, університетська освіта, культурологія, психологія і педагогіка, фізичне виховання, українська мова, іноземна мова, правознавство, політологія, безпека життєдіяльності, історія України, соціологія, трудове право, теорія і методика фізик. самовдосконалення.

Порядок зарахування на навчання, терміни подачі та склад документів розміщено на сайті приймальної комісії НУВГП.

33000, м. Рівне, вул. Приходька, 75, НУВГП. Навчальний корпус № 2.

•  Приймальна комісія НУВГП: http://nuwm.rv.ua, тел. (0362) 22-12-59. Ауд. 237.

•  Кафедра трудових ресурсів та підприємництва: тел. (0362) 23-63-18. Ауд. 279 б.

•  Деканат факультету менеджменту: тел. (0362) 23-00-95, 45-06-36. Ауд. 274.