Профорієнтаційна робота на кафедрі здійснюється з моменту її заснування. Вона включає в себе поширення інформації про діяльність кафедри та спеціальність "Управління персоналом і економіка праці" через взяття участі працівників кафедри у ярмарках професій, що проводяться обласним та районними центрами зайнятості для випускників шкіл, ліцеїв та гімназій, профорієнтаційну агітацію у середніх загальноосвітніх закладах міста та області, розповсюдження рекламних буклетів про факультет менеджменту та кафедру тощо.
| № п/п |
Назва заходу |
Строки проведення |
| 1 | Участь у “Ярмарках професій” | вересень-квітень |
| 2 | Участь у “Днях відкритих дверей” | квітень-травень |
| 3 | Організувати проведення профорієнтаційної роботи студентами 2 курсу під час проходження виробничої практики | червень |
| 4 | Проводити профорієнтаційну роботу в кураторських групах під час проведення виховної роботи зі студентами | протягом року |
| 5 | Підготувати інформаційно-рекламний матеріал (спецвипуск інформаційного листка “ Менедж-інфо”, буклети, календарі тощо) для приймальної комісії | грудень-березень |
| 6 | Проводити профорієнтаційну роботу серед учнів середніх навчальних закладів, технікумів, коледжів | протягом року |
| 7 | Взяти участь в організації та проведенні “круглого столу” на тему: “Розробка та впровадження інноваційної моделі співпраці між ФМ і підприємствами м. Рівного” | листопад |
| 8 | Підготовка інформаційно-рекламного матеріалу для приймальної комісії про спеціальність „Управління персоналом та економіка праці” | лютий |
Профорієнтаційна робота кафедри, як правило, проводиться у межах Рівненської області та у прилеглих областях.
Кафедра співпрацює з рівненською міською гуманітарною гімназією, Дубенською гімназією №1, Сарненським міським колегіумом ім. Т.Г.Шевченка, Управлінням соціального захисту населення Рівненського міськвиконкому, Рівненським міським центром зайнятості в рамках навчально-науково-виробничого комплексу “Кадри”. Метою створення комплексу є координація спільної діяльності навчальних закладів та служб соціального захисту населення м. Рівного щодо підготовки кваліфікованих фахівців – управлінців та реалізація Законів України „про освіту”, „Про вищу освіту”. Цілями комплексу є: впровадження системи ступеневої підготовки фахівців за наскрізними навчальними планами та програмами в навчальних закладах вищої і середньої ланок; підготовка наукових кадрів вищої кваліфікації, ефективне використання науково-педагогічних кадрів, навчально-лабораторної та виробничої бази; спільне проведення науково-дослідних робіт,
їх апробація та впровадження результатів у виробництво і навчальний процес; розробка та погодження уніфікованого навчально-методичного забезпечення; організація підвищення кваліфікації працівників соціальних служб міста та області та викладачів навчальних закладів.
